Многие при поиске работы обращают внимание на наличие так называемого соц. Если работодатель говорит, что готов предоставить данный пакет, это означает что он оформит трудовые отношения с работником официально и будет производить на него все необходимые отчисления (налоги, отчисления на пенсию и социальное страхование). То, что между работником и работодателем заключен трудовой договор обеспечивает сторонам возможность применения к их отношениям норм трудового законодательства, которые регламентируют их основные права и обязанности, а также социальные гарантии.

1. Листок Нетрудоспособности Образец
2. Бланк Оборота Листка Нетрудоспособности Скачать
3. Бланк Оборота Листка Нетрудоспособности Образец
4. Бланк Больничного Листа
5. Бланк Оборота Листка Нетрудоспособности 2016

Одной из предусмотренных законом социальных гарантий является возможность получения пособия по временной нетрудоспособности. Получить данное пособие работник сможет, если пойдет «на больничный», то есть заболеет или будет ухаживать за членом своей семьи, который в силу определенных обстоятельств самостоятельно этого сделать не может. Определение термина Основанием для назначения работнику пособия по временной нетрудоспособности и признания его отсутствия на рабочем месте законным является больничный лист (листок нетрудоспособности). Итак, что же такое больничный листок нетрудоспособности? Данный документ представляет из себя бланк установленного образца, содержащий сведения о причине и периоде, в течение которого работник находился на больничном, а также иные необходимые сведения. На фото ниже представлен образец бланка больничного листа: Когда и кто выдает больничный лист?

Листы нетрудоспособности выдаются лицензированными лечебными учреждениями, в которых работник или член его семьи, нуждающийся в уходе, проходит лечение. Оформление больничного листа происходит в день обращения человека за медицинской помощью, если врачом будет установлена необходимость в его освобождении от трудовых обязанностей на период прохождения лечения.

Правила заполнения листков нетрудоспособности работников предприятий. Зачеркнув неверную надпись и указав точную информацию на обороте листа. Принтера печатать записи на бланк листка нетрудоспособности.

Листок нетрудоспособности. После чего работодатель может открыть бланк. Новая форма бланка листка нетрудоспособности.

Установлен перечень лиц, которые имеют право выписать больничный, это:. лечащий врач;. стоматолог;.

фельдшер;. врач НИИ. Предусмотрено несколько оснований для оформления нетрудоспособности:. Заболевание, или травма работника.

Карантин. Осуществление протезирования в стационарных условиях. Прохождение дополнительного лечения после пребывания в санатории. Лечение в частной клинике Теперь давайте разберёмся с вопросами: «Выдают ли больничные листы платные клиники?», «Дают ли больничный в платных клиниках?». Ограничений относительно формы собственности медицинского учреждения, в котором работник может получить больничный, не установлено, главное, чтобы оформивший его врач имел лицензию на медицинскую деятельность.

Таким образом, больничный можно получить не только в государственной поликлинике, но и в частном лечебном заведении. ВАЖНО: Подводным камнем наблюдения у частнопрактикующего доктора является отсутствие у него возможности освобождения больного от работы на срок более 15 дней. Если для излечения потребуется более длительный промежуток времени, то врач будет вынужден направить пациента в государственное лечебное учреждение.

Чтобы узнать имеет ли клиника право выдавать листки нетрудоспособности, необходимо проверить наличие у нее и ее сотрудников лицензии на медицинскую деятельность. Так что ответом на вопрос: «Можно ли получить больничный в платной клинике?», будет: «Да!». Как выглядит больничный лист на фото? Заполненный образец больничного листа нового образца представлен на фото ниже: Обязан ли работник сообщать работодателю о больничном? Должен ли работник предупреждать о больничном? Безусловно должен и чем скорее, тем лучше. СПРАВКА: Работодатель, будучи неосведомленным о причинах отсутствия своего сотрудника на рабочем месте, может вполне правомерно счесть его неявку нарушением трудовой дисциплины и принять соответствующие ситуации меры реагирования.

Листок Нетрудоспособности Образец

Перечень документов Какие документы нужны для оформления больничного листа нетрудоспособности? Для того, чтобы оформить больничный лист необходимо предоставление паспорта, остальные документы (полис, СНИЛС) могут потребовать лишь при оформлении талона в регистратуре для бесплатного посещения врача. Как написать письмо спонсору образец.

Как видите для того, чтобы уйти на больничный нужно собрать не так уж много документов, однако не стоит пренебрегать этим. Продолжительность Его минимальная продолжительность законодательством не установлена, на практике она, чаще всего, составляет три дня. Без согласования с коллегами врач может выписать больничный до 15 дней (в зависимости от того, какой это врач). Если данного времени не достаточно, возможно. Чтобы продлить срок свыше установленного необходимо решение специальной комиссии. За 1 раз продление производится не более чем на 15 дней. В общей сложности больничный может продлеваться вплоть до года, если состояние больного будет требовать таких мер.

Может ли дата окончания больничного совпадать с датой выхода на работу после больничного листа? Нет, такого быть не должно. Датой, с которой нужно приступить к работе считается день, следующий за последним днем нетрудоспособности. Если этот день приходится на выходной, то дата выхода переносится на первый рабочий день. Работа на больничном Многие работники интересуются, можно ли работать на больничном?

Законом это не предусмотрено. К тому же, предписанного врачом (коим является продолжение активной трудовой деятельности в период заболевания), может стать причиной для уменьшения размера пособия, причитающегося заболевшему сотруднику. Конечно, при желании работник может во время болезни ходить на работу, но зарплату за свою деятельность он получит только в случае отказа от сдачи больничного работодателю. Официально совместить работу и болезнь не получится. Таким образом, выход на работу на больничном не запрещается, но и не будет оплачиваться.

Процедура сдачи документа Итак, перейдём к следующим вопросам: «В течении какого срока нужно предоставить больничный лист на работу?», «Когда работник обязан сдать больничный лист работодателю?». Гласит, что работник может обратиться за оплатой больничного в течение шести месяцев с момента его, проще говоря крайний срок предоставления больничного листа работодателю — те самые 6 месяцев. Однако, столько ждать стоит только, когда нет возможности предоставить его раньше. Если поводов для промедления нет, его лучше сдать поскорее. Кому отдавать больничный лист на работе?

Направить больничный лист можно в бухгалтерию, отдел кадров или непосредственно работодателю. Если передать документ лично нет возможности, например, работодатель и отдел кадров находятся в другом городе, то его можно отправить по почте. Никаких дополнительных заявлений и документов при этом не требуется. В свою очередь (п. II) устанавливает срок хранения больничных листов на предприятии равный пяти годам. Хочется так же ответить на вопрос, который наверняка интересует многих: «Можно ли не сдавать больничный лист на работу?», ответ: «Нет, данный документ должен быть сдан в обязательном порядке». Ответственность работодателя А что, если работодатель не принимает больничный?

Вообще, у работодателя нет такого права, он может лишь вернуть документ работнику для исправления выявленных в нем ошибок, допущенных при заполнении в лечебном учреждении. Если отказ в его приеме происходит безосновательно, передачу можно осуществить через канцелярию, предварительно зафиксировав этот факт в книге входящей документации. Также возможно направление документа по почте заказным письмом с уведомлением. После получения листка работодатель в 10-дневный срок обязан произвести его расчет и оплату. Если работодатель отказывается оплачивать больничный, можно добиться своего через суд, прокуратуру или трудинспекцию.

При возникновении проблем со сдачей больничного лучше снять для себя его копию и сохранять, документы, подтверждающие факт его направления работодателю. Справка вместо листа нетрудоспособности Как быть, если вместо больничного дали справку?

Справка о том, что работник был у врача или болел в течение нескольких дней может послужить обоснованием уважительности его отсутствия на рабочем месте (на усмотрение работодателя), но не является основанием для назначения пособия за пропущенное время. Вообще, справки о болезни выдаются детям, для этого есть бланк установленного образца (форма №095/у). На картинке ниже представлен образец больничной справки с печатью: Для взрослых она оформляется врачом в произвольной форме, с указанием медицинского учреждения, врача и причины его посещения. Чтобы избежать вопросов по поводу законности отсутствия на рабочем месте от применения больничных справок от врача следует отказаться в пользу традиционного больничного.

Формула расчета оплаты На размер, в котором будет оплачен больничный влияют:. общий трудовой стаж (в зависимости от него размер пособия может составлять от МРОТ до 100% средней зарплаты);. средний заработок за последние два года. Расчет производится по формуле:. (ЗП за 2 последних года ÷ количество дней в этих годах) ×% в зависимости от стажа × количество дней больничного.

Деление общего двухгодичного заработка производится на количество календарных дней в данном периоде. Если бухгалтерия не располагает полными сведениями о доходах работника за необходимый период, ее сотрудники могут затребовать эти данные у работника (справки с предыдущих рабочих мест) и произвести расчеты на их основе. По заявлению сотрудника работодатель может сам запросить сведения о его доходах в недостающий для расчета период в Пенсионном фонде РФ. Отпуска, связанные с беременностью, родами и уходом за младенцем, могут быть исключены из расчетного периода, если данная манипуляция позволит увеличить итоговый размер пособия, подлежащего уплате сотруднице. Расчет по стажу Если трудовой стаж меньше полугода, то размер зарплаты не имеет значения, расчет будет производиться исходя из МРОТ.

На сохранение полного размера заработка в период болезни имеют право лица, отработавшие официально больше 8 лет. 80% от дохода получат сотрудники со стажем от 5 до 8 лет. Те, кто отработал от 6 месяцев до 5 лет, являются получателями 60% от своего среднего денежного довольствия.

Максимальный размер пособия Несмотря на то, что при наличии продолжительного стажа работнику сулят пособие в полном размере его среднего дохода, выплата в таком объеме реальна не всегда. Это обусловлено установленной (на 2016 год) максимальной базой годового дохода, исходя из которой может быть исчислено пособие по временной нетрудоспособности. На данный момент она составляет 718 000 рублей. Таким образом, для расчета среднего двухгодичного заработка не может быть использована сумма больше 1 436 000 рублей. Оплата больничного уволенного сотрудника Для того чтобы пойти на оплачиваемый больничный не обязательно быть работающим человеком. Те, кто недавно уволен тоже имеют на это право.

Главным условием является открытие больничного листа в срок в пределах месяца со дня увольнения (можно даже в последний день). Размер оплаты в таких случаях составляет 60% среднего заработка вне зависимости от стажа работы.

Ограничений по продолжительности больничного, подлежащего оплате после увольнения, нет, в пределах одного заболевания он может длиться столько, сколько потребуется. СПРАВКА: Право на получение пособия по временной нетрудоспособности от бывшего работодателя имеют только те сотрудники, которые в течение месяца со дня увольнения не нашли новую работу и ни встали на учет в Службу занятости населения. Уволенным оплачиваются только случаи их собственного заболевания или травмы, уход за родственником такого права не дает. Более подробно об особенностях оплаты больничного уволенного сотрудника вы можете узнать. Случаи не оплаты В некоторых случаях можно не оплачивать работнику период его нетрудоспособности, например:. случаи травм, которые работник причинил себе сам (для получения больничного или при попытке самоубийства);. время лечения увечий, полученных работником в процессе совершения им преступления;.

периоды освобождения от работы или простоя;. период заключения под стражу. Правила заполнения бюллетеня работодателем Что заполняет работодатель в больничном листе? На бланке листка нетрудоспособности имеется отдельный раздел под названием «ЗАПОЛНЯЕТСЯ РАБОТОДАТЕЛЕМ». В него входят:. (если оно не входит полностью, запись можно оборвать там, где закончились ячейки, кроме того, допустимо указание сокращенного названия);.

данные об учетном номере документа;. сведения о характере работы сотрудника (основное место или совместительство);.

период, который подлежит оплате;. данные, необходимые для расчета размера пособия (стаж, средний заработок) и иное в соответствии с названиями граф.

Пример заполнения больничного листа работодателем с печатями представлен на фото ниже: Можно ли больничный лист заполнить черной шариковой ручкой? Нет, для заполнения больничного листа нельзя использовать шариковые ручки, рекомендуется применение гелиевой, капиллярной или перьевой ручки с чернилами черного цвета. Также возможно использование печатных устройств.

Важно чтобы все внесенные данные находились в пределах предоставленных ячеек. При своевременном оформлении заболевания и уведомлении об этом работодателя у работника не должно возникнуть трудностей с получением оплаты за данный период. Необходимо помнить о том, что больничный оформляется в день обращения к врачу и не может быть оформлен «задним числом», поэтому затягивать с посещением поликлиники или вызовом врача (не путать со скорой помощью) не стоит. В современном мире многие стараются на больничные не ходить, ведь начальство это не приветствует. Это порой приводит к печальным последствиям в виде осложнений и зараженных коллег.

Конечно, лечиться дома или перенести болезнь на ногах, каждый решает сам, данное решение должно приниматься в соответствии со здравым смыслом, утраченное здоровье никакая зарплата вернуть не сможет. Венера, здравствуйте. Я согласно с Екатериной.

Все эти травмы сделаны причиненные самому себе, а не полученные на производстве и не возникшие допустим в момент переохлаждения, та же простуда допустим, не оплачиваются. На основании медицинских документов и каких то актов из полиции. В периоды заключения под стражу, на основании соответствующих документов из органов МВД, тут уже сотрудник и на рабочем месте оформлен соответствующим образом и заменен новым сотрудником, и речи об оплате больничного не может быть.

Случай на производстве. Сотрудница ушла в декрет и принесла больничный бухгалтеру для оплаты декретных. Генеральный директор пособие по беременности и родам перевел сотруднице ушедшей в декрет и чтобы возместиться в ФСС потребовал оригинал документов у бухгалтера. Бухгалтер в свою очередь оригинал больничного потеряла. Попросили сотрудниц ушедших в декрет запросить дубликат больничного, на что она ответила что дубликаты не выдают.

Итог: 3 года не могли возместить пособие по беременности и родам в ФСС. И на будущее милые девушки уходящие в декрет дубликаты больничного выдают. Так что не бойтесь обращаться за ними если случится подобная ситуация.

Бланк Оборота Листка Нетрудоспособности Скачать

Так уж случается, что всем нам время от времени удаётся заболеть и, как говорится, «посидеть на больничном». И когда наступает долгожданное выздоровление, мы вновь отправляемся к эскулапу, чтобы получить заветный листок нетрудоспособности, как сейчас официально называется больничный лист. И тут следует проявить бдительность! Дело в том, что неправильно заполненный больничный работодатель может не принять, ведь в противном случае Фонд Социального страхования (ФСС) не возместит предприятию (или учреждению) ваше больничное пособие. Чтобы избежать лишних хлопот, выстаивания очередей и неприятных объяснений, следует знать правила заполнения больничного листа, на которых мы остановимся ниже. Первая часть больничного листа, заполняемая врачом Первое, на что стоит обратить внимание: каким способом врач заполняет больничный.

Бланк может быть заполнен на компьютере, от руки или совмещённым способом (частично от руки и частично на компьютере), но, в любом случае — только печатными буквами! При заполнении от руки допустимо использовать гелевую, перьевую или капиллярную ручку. Шариковой пользоваться нельзя — это связано с тем, что информацию будет считывать машина. Далее давайте рассмотрим содержание каждой графы:. Наименование медицинской организации. Здесь указывается название медучреждения, выдавшего больничный лист.Естественно, оно должно совпадать с тем, что указано ниже на печати;. Дата выдачи.

Как правило, если больничный выдаётся в поликлинике, в графе указывается первый день нетрудоспособности. Если в стационаре, то день выписки из стационара (даже если лист нетрудоспособности ещё не закрыт и пациент продолжает лечиться амбулаторно);. ФИО, дата рождения. Естественно, стоит проверить, что ваши личные данные внесены в бланк без ошибок. Место работы — наименование организации. В данном видео, вам расскажут и покажут, как следует заполнять больничный лист. Приятного просмотра!

В графе может быть указано краткое либо полное наименование организации- работодателя. Если вы его не помните, можете уточнить в трудовом договоре. Вначале указывается форма собственности, а затем название без кавычек. Ниже ставится отметка: является ли данное место работы основным, либо по совместительству. Дополнительные сведения, указываемые в больничном Следующий блок информации касается граждан, проходивших санаторное лечение или оформляющих больничный лист по беременности и родам. Этот блок также заполняется, если больничный выдаётся по уходу за больным родственником (например, ребёнком).

Проставляется дата изменения причины нетрудоспособности. В соответствующей ситуации — предполагаемая дата родов. Для проходящих лечение в санатории — дата начала путёвки;. Дата 2, № путёвки.

Дата окончания путёвки и номер путёвки, соответственно. Начисление по больничному листу Как заполнить блок «Освобождение от работы» В блоке «Освобождение от работы» должны быть обязательно заполнены все поля. Необходимо также, чтобы стояла подпись врача, а ниже — печать медицинского учреждения. Поля этого блока включают:. С какого числа.Дата начала больничного;. По какое число.Дата закрытия больничного;. Должность врача.Например: хирург, офтальмолог и т.

П;. Имя, фамилия и отчества врача;. (при наличии) идентификационный номер. В графу вносится фамилия доктора, затем через одно пустое поле — первая буква имени и, также через пустое поле — первая буква отчества. В случае, если информация не вмещается в одну строку, используется дополнительная.

Приступить к работе с Как правило, это дата, которая следует за датой закрытия листа нетрудоспособности. Самая нижняя часть больничного листа также заполняется врачом. Информация, по сути, та же, что и в первой части.

Тут вы должны расписаться в получении больничного. Затем нижняя часть отрывается и остаётся в медицинском учреждении.

Часть больничного листа, заполняемая работодателем здесь, находится полезная информация для работодателей, которые не знают, как заполнять больничный лист. Реферат микробы 2 класс. Средняя часть больничного листа заполняется работодателем: чаще всего — бухгалтером или руководителем организации. На самом деле, здесь нас уже мало что должно интересовать, но если вдруг вы волей судьбы оказались этим самым работодателем или бухгалтером, то, информация изложенная ниже также окажется вам полезна. Место работы — наименование организации. Это поле заполняется аналогично одноимённой графе в верхней части бланка;. Регистрационный номер. Берётся из извещения ФСС о регистрации в качестве страхователя (извещения страхователя);.

Бланк Оборота Листка Нетрудоспособности Образец

Код подчиненности. Также берётся из того же документа, что и предыдущая графа. ИНН нетрудоспособного гражданина. В эту графу вписывается налоговый идентификационный номер сотрудника.

Если таковой отсутствует, поле остаётся пустым. Также графа не заполняется при зачислении пособия по беременности и родам и одноразового пособия, которое начисляется при раннем сроке беременности.

СНИЛС.Указывается номер лицевого счёта гражданина из свидетельства СНИЛС. Условия исчисления.Вносится соответствующий код (варианты указаны на обороте бланка). Акт формы Н-1.Заполняется если имела место травма на рабочем месте. Дата начала работы.Графа используется только в случае расторжения трудового договора с сотрудником. Страховой стаж.Необходимо указать целое количество лет и месяцев.

Бланк Больничного Листа

Нестраховые периоды.В случае прохождения военной службы, также — целое количество лет и месяцев. Причитается пособие за период Указывается соответствующий период времени. Как это сделать, подскажет наш сайт., находится образец бланка, на аренду нежилого помещения. Советуем посетить данную, из которой, вы узнаете полезную информацию, как уволить работника по собственному желанию. Расчёт среднего заработка для больничного листа. Средний заработок для исчисления пособия. Для заполнения графы подсчитывается сумма заработка за последние 2 года.

Бланк Оборота Листка Нетрудоспособности 2016

Заполнение начинается с первого (левого поля). Таким образом, незаполненные клетки должны остаться справа!;. Средний заработок для исчисления пособия. Сумма предыдущей графы делится на 730. Правила заполнения такие же;.

Сумма пособия.Раздельно указываются суммы, которые были начислены из бюджета ФСС, а также из средств работодателя;. Итого начислено. Сумма значений из двух предыдущих граф. Указывается вместе с суммой налога на доход физического лица (НДФЛ);. Фамилия и инициалы главного бухгалтера.

Вносятся личные данные главного бухгалтера и заверяются его подпись. Представителю организации, заполняющему медицинский лист, следует знать, что на обороте листа нетрудоспособности имеется инструкция, в том числе там приведены все необходимые коды. В случае каких-либо затруднений достаточно перевернуть бланк и ознакомиться с информацией на обороте.

В целом, заполнение больничного листа может показаться трудной задачей лишь в том случае, если вы сталкиваетесь с ней впервые. Главное в этом деле — проявить внимательность и аккуратность, и тогда никаких нюансов с бланками не возникнет!