Образец Заявления Об Устройстве На Работу
Документы необходимые при устройстве на работу. Образец заявления.
- Что в нем должно быть + пример (образец). Заявление о приеме на работу у частного предпринимателя. Что в нем должно быть + пример (образец). Разное 1 Comment. Сегодня разберемся с первым документом, с которого начинается кадровый учет будущего сотрудника у частного предпринимателя, а именно с заявлением о приеме на работу. Выясним, что обязательно должно быть указано в этом заявлении и приведем его пример. Любое трудоустройство начинается с устной предварительной беседы с работодателем или его представителем, уполномоченным вести такие переговоры.
- Как заполнить заявление о приеме на работу? Заявление о приеме.
- Закон не предусматривает при устройстве на работу заявления по единому строго установленному образцу. Более того, законодательство вообще не предъявляет к работникам требования в обязательном порядке писать заявление о приеме на работу – сегодня этот документ вполне может заменить заключение трудового договора. Однако сложившаяся действительность диктует свои правила. Примеры заявлений о приёме на работу: — Заявление о приеме на работу иностранного гражданина — Заявление о приёме на работу с испытательным сроком — Заявление о приеме на работу в порядке перевода.
Образец Заявления При Устройстве На Работу Учителем
Заявление о приеме на работу – нужно ли его писать, чтобы с вами заключили трудовой договор. Обязательно ли нужно получить заявление о приеме на работу от работника, чтобы его трудоустроить. Проверяют ли наличие этого документа государственная инспекция труда или прокуратура.
Здесь Вы также сможете скачать бланк или образец заявления о приеме на работу. Информация в статье актуальная на 2012, 2013 и последующие годы, поскольку изменений законодательства по данному вопросу не планируется. Как только появятся изменения, читатели статьи о заявлении о приеме на работу узнают об этом в числе первых. Заявление о приеме на работу не обязательно – такова главная мысль данной статьи. Это значит, что работник не обязан писать заявление о приеме на работу, чтобы быть трудоустроенным, а также работодателю не требуется наличие в документах кадрового делопроизводства заявления о приеме на работу.
Перечень документов, предъявляемых при заключении трудового договора, предусмотрен статьей 65 Трудового кодекса РФ. Медеева буква к букве. К числу документов, предъявляемых работником работодателю при заключении трудового договора относятся следующие:. Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. Трудовая книжка, кроме случая заключения трудового договора впервые или трудоустройства по совместительству.
Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования. Документы воинского учета для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу. Документы об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний при трудоустройстве на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.
Справка о наличии (отсутствии) судимости, факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям при поступлении на работу, к которой не допускаются соответствующие категории лиц. Вышеуказанный перечень документов может быть расширен федеральными законами, указами Президента РФ, постановлениями Правительства РФ. Как видите, в не упоминается такой документ как заявление о приеме на работу. В других нормативных правовых актах встречаются случаи, когда заявление работника обязательно. Например, пункте 1 части 2 статьи 26 Федерального закона от № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» гражданин, поступающий на гражданскую службу, при заключении служебного контракта предъявляет представителю нанимателя, в том числе, заявление с просьбой о поступлении на гражданскую службу и замещении должности гражданской службы. По общему правилу же заявление о приеме на работу не требуется. Напротив, часть 3 статьи 65 Трудового кодекса РФ запрещает требовать от лица, поступающего на работу, какие-либо документы, кроме предусмотренных Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами, указами Президента и постановлениями Правительства.
Пример Заявления Об Устройстве На Работу
Несмотря на ненужность заявления о приеме на работу очень часто оно «требуется». – я не понимаю.
На этот случай ниже привожу образец (бланк) заявления о приеме на работу. Генеральному директору ООО «Ромашка» Иванова Ивана Ивановича Заявление о приеме на работу Прошу принять меня на работу в ООО «Ромашка» на должность токаря-карусельщика с 10 декабря 2012 года. 10 декабря 2012 года (подпись)/(расшифровка подписи) Форма произвольная и может быть дополнена, например, отметками о том, что будущий непосредственный руководитель «ходатайствует» о приеме на работу, служба безопасности «не возражает», начальник отдела кадров «согласовывает» и т.д. Еще раз повторюсь. Наличие заявления о приеме на работу не требуется трудовым законодательством. Трудовые отношения возникают, по общему правилу, на основании трудового договора. Звоните по телефону: +7(343)361-55-56 Пишите по электронной почте: mail@gubinalexander.ru Читайте подробнее про.